Op deze pagina vind je meer informatie over de ondernemingsraad.
Dat betekent dat de OR beschermt wat voor medewerkers belangrijk is. Belangrijke onderwerpen zijn het personeelsbeleid, financiële zaken, salarissen, arbeidsvoorwaarden, toekomstplannen, werk- en rusttijden, reorganisaties en verbeteren van werkoverleg. De OR heeft naast de belangen van de medewerkers ook aandacht voor de algemene organisatiebelangen.
De OR vergadert elke maandagmiddag. Eén keer per zes weken heeft de OR overleg met de bestuurder. De OR-vergaderingen zijn openbaar. Wil je naar een vergadering toe? Dat kan. Mail dan eerst naar ondernemingsraad@vogellanden.nl.
De OR wil een verbinding zijn tussen medewerkers en de bestuurder. Bij belangrijke onderwerpen onderzoekt de OR hoe belangrijk de medewerkers het onderwerp vinden. Via de notulen geeft de OR door wat besproken is tijdens een vergadering. Je kunt deze notulen altijd teruglezen op intranet. De medewerkers mogen reageren op de mededelingen en notulen.
De taken en bevoegdheden van de OR zijn vastgelegd in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Daarin staan de rechten en plichten van de OR. Dus wat de OR moet en mag doen. Om de taken goed uit te voeren, kan de OR samen of persoonlijk een cursus of opleiding volgen over belangrijke onderwerpen voor de OR.
De OR heeft een aantal bevoegdheden:
Ondernemingsraad Vogellanden
Postbus 1051
8001 BB Zwolle
Mail naar: ondernemingsraad@vogellanden.nl